2017年1月19日，公司在四樓大會議室召開2017年新春專業技術人員座談會。來自基層一線的技術人員與公司領導班子成員以及職能管理部門的負責人共計80余人，齊聚一堂，為公司發展建言獻策。會議由公司副總經理冉軍林主持。
座談會在輕松愉快的氛圍中展開。會上，人力資源部部長李長安就公司關于人才隊伍建設情況及相關制度進行了簡要介紹，公司紀委書記、工會主席、副總經理張宏偉就公司2016年度生產經營情況及2017年度工作思路和重點工作作了介紹。隨后，來自不同部門、不同崗位、不同專業的技術人員結合自身工作實際，就自己的工作崗位特點、工作心得以及工作中存在的問題暢所欲言，同時圍繞公司2017年的經營目標、技術提升、經營管理、轉型升級、創新發展等方面進行了交流，積極建言獻策。
在聽了大家的發言后，公司黨委副書記黨建華代表公司黨委對各位技術人員勇于擔當、辛苦付出，為公司經濟發展做出的貢獻表示感謝，同時對技術人員提出了希望和建議：一是要找準定位，增強地勘形勢的緊迫感；二是要努力學習，增強自我提高的自覺性；三是要認真履責，增強擔當、奉獻的責任感；四是要嚴格律己，增強對集團、公司的新要求的適應性。
副總經理郭科鋒在總結講話中對公司青年技術人員的進步和成長表示欣慰，他希望公司技術人員在今后的工作中要堅持問題導向，發現問題要及時解決，要堅定四個自信：一是要堅定目標自信，找準發展定位，樹立正確的目標；二是要堅定能力自信，不斷儲備新知識，提升自己的能力；三是要堅定發展自信，技術人員對公司60年文化底蘊要有自信，對公司發展道路要有自信，對公司企業化制度改革要有自信；四是要堅定團結自信，樹立正確的“新三觀”，增強團隊意識，加強互相交流。
此次座談會，在當前緊迫的地勘形勢下，鼓舞了士氣，進一步增強了技術人員愛崗敬業、擔當奉獻的責任意識，為公司健康發展、和諧發展、轉型發展提供了強有力的技術人才支撐，相信公司的事業會更加美好。
