為進一步加強對新任中層干部的管理、教育和監督,5月20日上午,公司組織對新提拔的中層干部進行集體廉政談話和任職前的談話。
黨委委員、紀委書記魏東首先對新任中層干部表示祝賀,他指出對新任干部進行集體談話是干部到崗前必要的一項工作,是公司對干部進行教育管理的一種有效形式,并對新任干部提出六點要求:一要堅定理想信念,提高自身修養。要自覺加強對黨的理論知識和黨規黨紀的學習,努力做政治過硬的好干部。二要轉換角色,盡快適應新崗位,強化責任擔當,積極主動作為,努力做奮發有為的好干部。三要嚴于律己,帶頭廉潔自律,做清正廉潔的表率;四要守紀律講規矩,嚴格遵守法律法規、黨紀黨規、公司的各項規章制度,做遵規守紀的表率;五要加強業務學習,結合崗位實際,深入學習思考,努力做學習型好干部。六要強化廉政和責任意識,認真落實黨風廉政建設責任制,既要對自己的業務工作負責,也要對業務范圍內的黨風廉政建設負責,履行好“一崗雙責”。
通過任前談話,新任中層干部進一步明確了自身的職責定位,提高了黨風廉政建設的認識,紛紛表態:將不辜負組織的信任與培養,在新的工作崗位中將以更高更嚴的標準要求自己,以飽滿的熱情和高度負責的態度扎實開展工作,為公司高質量發展貢獻自己最大力量。